Carrière

Titre du poste : AGENTE INTÉGRATION EN EMPLOI ET IMMIGRATION

Raison d’être du poste (rôle) :

Sous la supervision du coordonnateur SEMO, l’agent(e) d’intégration en emploi et immigration assure un accompagnement intensif, personnalisé et de proximité auprès des personnes immigrantes et des personnes rencontrant des obstacles à l’emploi, tant en milieu de travail que dans leur parcours d’intégration sociale et professionnelle.
Il ou elle collabore étroitement avec les employeurs, les partenaires internes et externes, ainsi qu’avec les réseaux de l’emploi, de l’immigration, de la santé et des services sociaux, afin de favoriser une intégration durable, le maintien en emploi et le développement de l’autonomie des participants.

Responsabilités et tâches

1. Intégration et accompagnement en emploi

• Offrir un accompagnement intensif directement en milieu de travail, dès le premier jour d’emploi.
• Soutenir le développement des habiletés liées :
• aux relations interpersonnelles;
• à l’exécution des tâches de travail;
• au sens des responsabilités et à l’autonomie.
• Effectuer des visites régulières en entreprise afin de :
• soutenir l’intégration et l’autonomie progressive;
• identifier et implanter les adaptations nécessaires;
• prévenir et participer à la résolution de difficultés ou de conflits.
• Fournir des outils personnalisés favorisant les apprentissages (routines de travail, outils visuels, aide-mémoires).
• Soutenir l’acquisition de méthodes de travail par la démonstration, l’accompagnement ou la réalisation conjointe des tâches.
• Prévenir la décompensation en surveillant les facteurs personnels pouvant affecter la vie professionnelle et intervenir au besoin.

2. Soutien aux employeurs et aux milieux de travail

• Assister les employeurs dans l’organisation du travail et l’intégration des nouveaux employés.
• Soutenir l’encadrement et la supervision en fonction des besoins et des défis rencontrés par la personne.
• Sensibiliser les équipes de travail afin de favoriser un climat inclusif et respectueux.
• Être disponible sur les lieux de travail lors de situations problématiques ou de difficultés imprévues.

3. Immigration et intégration sociale

• Accueillir et accompagner les personnes immigrantes dans leur parcours d’intégration.
• Soutenir les démarches d’installation et d’adaptation (repères, services, ressources).
• Orienter les personnes vers les services appropriés selon leurs besoins.
• Organiser et animer des activités d’intégration sociale ou interculturelle selon les besoins identifiés.
• Mettre en place et assurer des activités de jumelage interculturel favorisant l’inclusion sociale et professionnelle.

4. Concertation et partenariats

• Travailler en collaboration avec les intervenants des réseaux de l’emploi, de l’immigration, de la santé et des services sociaux.
• Maintenir des liens avec les employeurs, partenaires communautaires, intervenants spécialisés et, lorsque pertinent, le réseau personnel et familial des participants.
• Participer aux rencontres de concertation et aux mécanismes de suivi requis.

5. Suivi administratif et reddition de comptes

• Consigner de façon rigoureuse les interventions, suivis et observations dans les outils et systèmes prévus.
• Assurer le respect des exigences des programmes et des ententes en vigueur.
• Collaborer à la production de bilans, suivis et rapports internes au besoin.

6. Autres responsabilités

• Participer aux rencontres d’équipe, formations et activités organisationnelles.
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec le mandat du poste.
• Participer activement aux échanges d’équipe afin de favoriser le partage des connaissances, des bonnes pratiques et de l’expertise clinique ;
• Offrir et recevoir du soutien professionnel entre collègues dans la gestion des situations complexes ou particulières ;
• Contribuer/participer à l’accueil, à l’accompagnement et aux transferts des connaissances/expérience aux nouveaux employés ou stagiaires, au besoin ;
• Participer aux activités de formation continue et aux démarches d’amélioration des pratiques mises en place par l’organisme.

Compétences recherchées :

• Excellentes habiletés relationnelles et sensibilité interculturelle.
• Capacité d’accompagnement intensif et individualisé en milieu de travail.
• Aptitude à intervenir dans des situations complexes et à favoriser l’autonomie.
• Bonne compréhension de l’intégration en emploi et des enjeux liés à l’immigration.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur professionnelle.

Conditions d’emploi :

• Poste à temps plein : 35 heures par semaine.
• Horaire : Lundi au vendredi de jour.
• Salaire compétitif
• Trois (3) semaines de vacances annuelles.
• Assurance collective et régime de retraite (selon politique en vigueur)
• Dix (10) congés par année.
• Congés fériés supplémentaires durant la période des Fêtes.
• Appareil cellulaire fourni par l’employeur.

Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : ICI