Carrière

Description du poste :

L’intervenant(e) en employabilité est responsable d’accompagner les participants dans leur parcours vers l’intégration professionnelle et la réussite en emploi ou aux études. En collaboration avec les partenaires et les employeurs, il/elle évalue les besoins, élabore des plans d’action adaptés et assure un suivi rigoureux tout au long du processus d’insertion. Ce rôle nécessite une approche proactive et empathique pour guider les participants vers leur pleine employabilité.

Principales responsabilités :

• Évaluation des problématiques et de l’employabilité : Identifier les obstacles à l’emploi rencontrés par les participants et évaluer leur niveau d’employabilité.
• Plan d’action personnalisé : Élaborer, en collaboration avec les participants, un plan d’action à court et à long terme visant à améliorer leurs compétences et faciliter leur insertion professionnelle.
• Accompagnement professionnel : Guider les participants en leur fournissant des conseils personnalisés et des stratégies efficaces de recherche d’emploi, y compris la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et le développement des compétences professionnelles.
• Suivi et supervision : Assurer le suivi des participants dans la mise en œuvre de leur plan d’action, ainsi que lors de leur intégration en emploi ou aux études.
• Collaboration avec les partenaires : Créer et maintenir des partenariats solides avec les différents organismes et employeurs pour faciliter l’intégration des participants sur le marché du travail.
• Visites et intégration : Effectuer des visites aux employeurs pour évaluer les opportunités d’emploi et faciliter l’intégration des participants dans leur nouveau milieu de travail.
• Ateliers et formation : Animer des ateliers sur des sujets liés à l’employabilité, tels que la recherche d’emploi, le développement des compétences et la préparation au marché du travail.

Conditions de travail et avantages :

• Poste permanent, temps plein (jour).
• Salaire offert : Selon l’expérience.
• Horaire : Lundi au jeudi de jour, vendredi avant-midi.
• Avantages sociaux incluant congés supplémentaires, congés de maladie, et assurances collectives.

Compétences et qualités requises :

• Expérience en intervention sociale ou en accompagnement psychosocial et professionnel (un atout).
• Compétences en communication : Excellente capacité à interagir avec les participants, les collègues, et les partenaires.
• Empathie et résilience : Capacité à comprendre les situations complexes des participants et à les soutenir efficacement.
• Orientation vers les résultats : Capacité à motiver et à inspirer les participants à atteindre leurs objectifs professionnels.
• Connaissance du marché de l’emploi : Familiarité avec les ressources communautaires, les systèmes de soutien à l’emploi et le marché du travail.

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Titre du poste : Technicien(ne) comptable

Description du poste :
Sous la supervision du directeur financier, le/la technicien(ne) comptable sera responsable de la gestion des transactions financières, du suivi des fournisseurs et des clients, ainsi que de la tenue de livres, tout en assurant une gestion efficace des achats et des communications. Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir un bon esprit d’analyse pour résoudre les problématiques comptables courantes.

Responsabilités :

1. Gestion des fournisseurs :

• Comptabiliser les factures et s’assurer qu’elles sont appariées aux pièces justificatives.
• Mettre en œuvre la politique d’approbation des dépenses en vigueur.
• Effectuer les paiements aux fournisseurs dans les délais.
• Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs et le suivi des comptes.

2. Gestion des achats :

• Produire des bons de commande pour les achats de l’entreprise.
• Rechercher les meilleurs prix et fournisseurs potentiels.
• Demander des soumissions et négocier les meilleures conditions pour l’entreprise.

3. Gestion des clients :

• Produire la facturation des clients de manière ponctuelle.
• Assurer le suivi des ententes en cours avec les clients.
• Comptabiliser les paiements reçus et transmettre les états de compte mensuels.

4. Tenue de livres :

• Comptabiliser l’ensemble des transactions comptables et s’assurer de leur conformité.
• Effectuer les conciliations bancaires
• Produire les rapports gouvernementaux (taxes, DAS et autres) et en assurer leur conformité.

5. Archivage des informations et gestion des communications :

• Classer et archiver les documents financiers de manière physique et/ou numérique pour assurer un accès facile et rapide aux informations.

• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels liés aux questions comptables et financières.
• Participer à la gestion informatique de la flotte d’appareils de l’organisation

Compétences recherchées :

• Détenir minimalement un DEC en comptabilité.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables Quickbooks en ligne et EmployeurD (un atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Teams, Word, Excel, Outlook).
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Capacité à travailler dans un environnement numérique et de comprendre les interactions entre les outils de travail;
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions.
• Constance, rigueur et bon jugement professionnel.

Conditions d’emploi :

• Poste à temps plein : 35 heures par semaine (possibilité de 40 heures).
• Horaire : Lundi au jeudi de jour et vendredi avant-midi.
• Salaire compétitif
• Trois (3) semaines de vacances annuelles.
• Assurance collective et  Fonds FTQ avec cotisation de l’employeur (selon politique en vigueur)
• Dix (10) congés par année.
• Congés fériés supplémentaires durant la période des Fêtes.
• Appareil cellulaire fourni par l’employeur.

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